编辑：薛仁桂

 

    小数问大树：“大树啊！你是吃奶粉长大的吗?”

 

 

    大树：“孩子！你电视看多了，人的孩子才是吃奶粉长大的啊！”

 

 

    小树：“那你吃什么长这么高，这么壮呢?”

 

 

    大树：“我每天吃青山一眼，白云两片，蝉鸣与蛙唱四两，早晚各吃晨曦与落日一遍，有时也吃几片腐叶和鸟粪，喝点朝露，雨珠和山泉。”

 

 

    小树：“吃这些才让你的体形长得这么完美和谐吗?”

 

    大树：“这还要感谢风雨雷电，它们对我而言，不是苦难，而是帮助。因为风为我做身材的修饰，雨为我洗去尘埃，雷为我劈去放肆，电为我斩除傲慢。”

 

 

    小树：“那为什么有的树长得枯黄又瘦呢?”

 

 

    大树：“那是因为不同的菜单啊！他吃的是愤世，抱怨，不平，黑暗，因此不能长得'青翠光鲜。”

 

 

    小树：“今后我也要按你的菜单，每天吃白云，蝉鸣，晨曦与落日。我也要无畏地迎接风雨雷电，有一天我也会长得像你一样高！”

 

 

    上面这则小故事，被众多公司用来激励员工。德国有句话：“分担的痛苦，是一般的痛苦;分享的快乐，是双倍的快乐。“经销商之间，固然有上下级之分，但并没有高下之别，“师父领进门，修行在个人。“个人的好坏，须自己负责。”

 

 

    然而，在直销事业的过程中，也许有挫折或苦闷，需要找人诉说;也许有ABC组织传承法，需要上级帮助之处，团队的合作遂成为重要的大事。类似这样的热情的案例，小故事和励志的言论，不但自己要多看，多搜集，也要多在“同志“之中流传。如何化阻力为助力，如何话界顾客反对意见，都需要团队成员之间很好的默契。